8割以上の方が、手に職を付けることにメリットがあると回答
フォワード98株式会社（本社所在地：東京都中野区、代表取締役：佐藤 尚智）は、高校生・大学4年生を対象に、「高校生・大学生の就職」に関する意識調査を実施しました。
就職先を選ぶ際は、「どの企業がいいだろう」「ホントにこの企業を選んでいいのか」など悩んでしまう方もいるのではないでしょうか。
初めて企業に就職する重要なタイミングでもあるため、悩んでしまう方も多いかと思います。
では、高校生や大学生は、就職先を選ぶ際にどのような点を重視しているのでしょうか。
また、就職してどのような能力を身に付けたいと考えているのでしょうか。
そこで今回、『クロスプロ98』（https://clothpro98.com/）を展開しているクロス（壁紙）施工会社、フォワード98株式会社は、高校生・大学4年生を対象に、「高校生・大学生の就職」に関する意識調査を実施しました。
＜調査概要＞
調査概要：「高校生・大学生の就職」に関する意識調査
【調査期間】2024年4月16日（火）～2024年4月18日（木）
【調査方法】リンクアンドパートナーズが提供するPRIZMA（https://www.prizma-link.com/press）によるインターネット調査
【調査人数】1,012人（高校生：508人／大学4年生：504人）
【調査対象】調査回答時に高校生、大学4年生であると回答したモニター
【調査元】フォワード98株式会社（https://www.forward98.com/）
【モニター提供元】ゼネラルリサーチ
高校生・大学生が持つ、就職に対してのイメージとは
はじめに、就職することに対してのイメージについてうかがっていきたいと思います。
「就職することに対してどのようなポジティブな印象がありますか？（上位3つまで）」と質問したところ、『経済的に安定する（72.4％）』と回答した方が最も多く、次いで『自分のやりたいことが実現できる（44.8％）』『社会に所属している安心感を得られる（23.7％）』と続きました。
7割以上の方が、就職することについて経済的に安定するといったポジティブな印象を持っているようです。
また、自分のやりたいことを実現できる、社会に所属していることで安心感を得られるといった印象を持っている方も多いことが示されました。
では、反対にどのようなネガティブな印象を持っているのでしょうか。
「就職することに対してどのようなネガティブな印象がありますか？（上位3つまで）」と質問したところ、『職場でストレスを感じる（60.3％）』と回答した方が最も多く、次いで『長時間労働をしなくてはいけない（50.8％）』『ワークライフバランスが崩れる（36.9％）』と続きました。
ストレスや長時間労働、ワークライフバランスを気にしている学生が多いことがうかがえます。
では、就職先を選ぶ上で重視するポイントは何なのでしょうか。
続いて、「就職先を選ぶ上で重視するポイントは何ですか？（上位3つまで）」と質問したところ、『働きやすさ（43.4％）』と回答した方が最も多く、次いで『給与や賞与の高さ（33.9％）』『仕事内容（31.2％）』と続きました。
約4割の方が、就職先を選ぶ際は働きやすさを重視するようです。
また、給与や賞与の高さや仕事内容なども重視するポイントであることが示されました。
一方で、「職場環境について “こんな職場は嫌だ”と思うポイントは何ですか？（複数回答可）」と質問したところ、『結果に対して評価してくれない（50.1％）』と回答した方が最も多く、次いで『やりがいを感じられない（46.7％）』『ノルマがある（40.3％）』と続きました。
半数以上の方が、結果に対して評価してくれない職場を嫌う傾向が明らかになりました。
また、やりがいを感じられないと回答した方も2番目に多いことが示されました。
将来の夢ややりたいことが決まっている人は約3割
高校生・大学生が持つ、就職に対するイメージなどが明らかになりましたが、高校時代や大学時代は、自身の夢ややりたいことについて悩む時期でもあります。
現時点で夢ややりたいことが明確になっている方はどのくらいいるのでしょうか。
「現時点で、将来の夢ややりたいことはありますか？」と質問したところ、『将来の夢ややりたいことが決まっていて、実現に向けて動いている（38.7％）』『将来の夢ややりたいことが複数あり、悩んでいる（18.2％）』『なんとなく憧れはあるが、まだ漠然としている（21.1％）』『特に決まっていない（22.0％）』という回答結果になりました。
将来の夢ややりたいことが決まっていて、現実に向けて動いている方が約4割いることが明らかになりました。一方で、現時点では悩んでいたり、漠然としている方も約4割いるようです。
続いて、前の質問で『特に決まっていない』と回答した方以外に「実際にその方向に向けて着実に進めていると思いますか？」と質問したところ、約7割の方が『とてもそう思う（23.6％）』『ややそう思う（51.2％）』と回答しました。
将来の夢ややりたいことに向けて、着実に進めていると思う方は多いようです。
『手に職を付けたい』と思う方は約8割！
高校生、大学生で将来の夢ややりたいことが決まっている方の割合が示されましたが、就職において、手に職をつけることについてはどのように思っているのでしょうか。
「手に職を付けることにはメリットがあると思いますか？」と質問したところ、8割以上の方が『とてもメリットがある（42.5％）』『まあメリットがある（44.2％）』と回答しました。
非常に多くの方が、手に職を付けることはメリットがあると思うようですが、そう思う理由とは何なのでしょうか。
前の質問で『とてもメリットがある』『まあメリットがある』と回答した方に、「そう思う理由は何ですか？（複数回答可）」と質問したところ、『職を失うリスクが少ない（50.7％）』と回答した方が最も多く、次いで『技術や知識を活かせる（47.3％）』『学歴に依存しない（24.2％）』と続きました。
半数以上の方が、職を失うリスクが少ないといった理由で手に職を付けることはメリットがあると感じているようです。
また、技術や知識を活かせることや、学歴に依存しないこともメリットだと思う方が多いことが示されました。
8割以上の方が手に職を付けられて教育・評価制度が整っている企業は魅力を感じると回答
続いて、「手に職を付けられて教育制度や評価制度が整っている企業があったら魅力を感じますか？」と質問したところ、8割以上の方が『とても魅力を感じる（37.1％）』『やや魅力を感じる（48.7％）』と回答しました。
手に職が付けられて教育制度や評価制度が整っている企業があったら魅力を感じる方は非常に多いようです。
最後に、理想の働き方やキャリアプランを聞いてみました。
■理想の働き方やキャリアプラン
・やりたい職業に就いて社会貢献する（高校2年生／女性／大阪府）
・手に職を付けて仕事とプライベートを両立させる（高校3年生／女性／山形県）
・仕事でお金を稼いでプライベートにお金をかけたい（大学4年生／女性／岡山県）
・資格を取得して、社会人4～6年目で独立したい（大学4年生／女性／沖縄県）
手に職を付けて仕事とプライベートを両立させる、社会人になってある程度したら独立したい、社会貢献したいなどさまざまなキャリアプランがあることが明らかになりました。
【まとめ】手に職を付けることにメリットを感じる高校生、大学4年生は非常に多いことが明らかに！
今回の調査結果で、高校生、大学4年生が感じている就職への印象が明らかになりました。
就職することで、経済的に安定することや自分のやりたいことが実現できるといったポジティブな印象を持っている一方で、職場でストレスを感じることや長時間労働をしなければいけない、ワークライフバランスが崩れるといったネガティブな印象も持っているようです。
また、就職先を選ぶ際は働きやすさや給与や賞与の高さ、仕事内容を重視する方が多く、結果に対して評価してくれない、やりがいを感じられない職場環境は嫌だと思うことが示されました。
一方で、職を失うリスクが少なかったり技術や知識を活かせたりすることから、手に職を付けることにについてメリットがあると思う方は非常に多く、手に職を付けられて教育制度や評価制度が整っている企業があったら魅力を感じる方が多いようです。
手に職を付けるなら『クロスプロ98』
今回、「高校生・大学生の就職」に関する意識調査を実施したフォワード98株式会社は、23区を中心に東京・神奈川・埼玉・千葉でクロスプロというサービスを展開しているクロス（壁紙）施工会社です。■クロスプロの強み
1.技能検定制度
当社では、100項目以上からなるスタッフの技能を可視化する技能検定制度を導入し、組織として安定した品質の確保のため一人一人の技術の底上げを日々行っています。
その内容は依頼主様に信頼されるべきクロス施工の技術はもちろんのこと、お任せいただいた現場を大切にする日々の清掃から依頼主様としっかりと向き合い仕事をする姿勢まで多岐にわたります。
技能検定の項目も常に見直し、日々進化をし続けています。2.組織力
技能検定制度を導入し、クロス職人としての個の技術を切磋琢磨しながら高め、個の集団をデベロッパーでもあるフォワード98株式会社が組織として束ね安定した施工の提供を可能にします。
これにより業界で不安視されてきました、個の事情による影響で施工スケジュールの変更や納期の遅れなどを抜本的に解消し、安定した施工力と納期意識を高めスピード感をもって対応します。
クロス施工を行うスタッフも随時募集をし、施主様の事情による急な対応が可能な件数も増やしていきます。3.多彩な商品企画立案・提案力
フォワード98株式会社は建売の企画販売を中心に賃貸マンション・アパートの企画から依頼主が個人等のマンションリフォーム・リノベーション等、幅広い住まいの企画立案＆提案を事業としており、そのクロス（壁紙）工事をクロスプロ98のスタッフが手掛けています。自社商品の販売から個人の依頼主様からの案件で培った時代が求めているニーズにあった企画立案・提案をする運営会社を背景に現場を任せてもらう一人一人が依頼主様の声を真摯に受け取り反映していきます。4.数多くの実績に裏打ちされた品質
フォワード98株式会社の施工現場だけでなくパワービルダーの23区内の現場を中心に、１都３県の建売り住宅から１棟マンション・アパートも随時手掛けています。
また、個人の施主様からのリフォーム・リノベーションから賃貸マンション・アパート経営のオーナー様からの現状回復の依頼も多く施工しています。■クロスプロのこだわり
クロスプロでは、特に採用、定着にこだわっております。
自分にとって優先すべきことがある方や夢を追いかける方が働きやすい環境です。
経験者はもちろんのこと、クロスを貼ったことがない方でも、しっかりとした指導と技能検定制度で安心して働けます。教育・研修制度を経てから技能検定制度で一人立ちし、自分の裁量で施工現場を受け持ちスキマ時間での活動の中でも正当な評価を適正に行い、夢を追いかけながら安心して働ける環境です。・クロスプロ98にあるスキマバイト
隙間時間を利用してのバイトは「シフト」がないことが最大のメリットと言えます。
これは皆さんのライフスタイルに合わせた働き方が可能になり、シフトがない働く環境は言い換えればマイペースで働くことが可能とも言えます。
夢を追いかけている方も、「空いた時間や都合の良い時間に働けるスタイル」で安心して働ける環境が、クロスプロ98にあります。・未経験の方でも安心の教育・研修制度
どのような仕事内容なのか？
職場はどのような雰囲気なのか？など
不安を持っている方も多いと思いますが、「教育・研修制度」を導入していますので自分スタイルを貫くための働き方が可能！
クロスプロ98では、応募いただく方のほとんどが内装工事未経験です。
「教育・研修制度」では、クロス（壁紙）を貼る仕事内容としての技術指導はもちろんのこと、業界のことからクロスを貼るだけではない将来性のある幅広い知識を教えています。
・働く方のための技能検定制度
DIYもやったことがないという未経験の方から経験者の方まで、しっかりとしたサポート体制と技能に応じた評価制度導入により、自分らしく働くスタイルが確立します。
クロスプロ98では、一緒に働くなら「やりがいを持ち」「働く姿勢と施工の技術の向上」「将来の明るい展望」を実現できる仕組みづくりを常に考えて実践しています。
・クロスプロ98の正社員登用制度
クロスプロ98では、アルバイトからの正社員制度もあります。
技能検定制度を導入し確実なスキルアップと賃金のベースアップはもちろんのこと、自分のライフスタイルの変化に伴い、希望される方にはフォワード98株式会社の正社員としての雇用形態を変更して働くことが可能です。
アルバイトとして働いていた方で一定期間離職後にライフスタイルの変化に伴い、正社員として返り咲くこともできます。子育て中の女性社員も、この制度を利用して活躍中です。■クロスプロ98：https://clothpro98.com/
■お問い合わせ：https://clothpro98.com/inquiry/
■クロスプロ98公式Instagram：https://www.instagram.com/clothpro98/
フォワード98株式会社（本社所在地：東京都中野区、代表取締役：佐藤 尚智）は、高校生・大学4年生を対象に、「高校生・大学生の就職」に関する意識調査を実施しました。
就職先を選ぶ際は、「どの企業がいいだろう」「ホントにこの企業を選んでいいのか」など悩んでしまう方もいるのではないでしょうか。
初めて企業に就職する重要なタイミングでもあるため、悩んでしまう方も多いかと思います。
では、高校生や大学生は、就職先を選ぶ際にどのような点を重視しているのでしょうか。
また、就職してどのような能力を身に付けたいと考えているのでしょうか。
そこで今回、『クロスプロ98』（https://clothpro98.com/）を展開しているクロス（壁紙）施工会社、フォワード98株式会社は、高校生・大学4年生を対象に、「高校生・大学生の就職」に関する意識調査を実施しました。
＜調査概要＞
調査概要：「高校生・大学生の就職」に関する意識調査
【調査期間】2024年4月16日（火）～2024年4月18日（木）
【調査方法】リンクアンドパートナーズが提供するPRIZMA（https://www.prizma-link.com/press）によるインターネット調査
【調査人数】1,012人（高校生：508人／大学4年生：504人）
【調査対象】調査回答時に高校生、大学4年生であると回答したモニター
【調査元】フォワード98株式会社（https://www.forward98.com/）
【モニター提供元】ゼネラルリサーチ
高校生・大学生が持つ、就職に対してのイメージとは
はじめに、就職することに対してのイメージについてうかがっていきたいと思います。
「就職することに対してどのようなポジティブな印象がありますか？（上位3つまで）」と質問したところ、『経済的に安定する（72.4％）』と回答した方が最も多く、次いで『自分のやりたいことが実現できる（44.8％）』『社会に所属している安心感を得られる（23.7％）』と続きました。
7割以上の方が、就職することについて経済的に安定するといったポジティブな印象を持っているようです。
また、自分のやりたいことを実現できる、社会に所属していることで安心感を得られるといった印象を持っている方も多いことが示されました。
では、反対にどのようなネガティブな印象を持っているのでしょうか。
「就職することに対してどのようなネガティブな印象がありますか？（上位3つまで）」と質問したところ、『職場でストレスを感じる（60.3％）』と回答した方が最も多く、次いで『長時間労働をしなくてはいけない（50.8％）』『ワークライフバランスが崩れる（36.9％）』と続きました。
ストレスや長時間労働、ワークライフバランスを気にしている学生が多いことがうかがえます。
では、就職先を選ぶ上で重視するポイントは何なのでしょうか。
続いて、「就職先を選ぶ上で重視するポイントは何ですか？（上位3つまで）」と質問したところ、『働きやすさ（43.4％）』と回答した方が最も多く、次いで『給与や賞与の高さ（33.9％）』『仕事内容（31.2％）』と続きました。
約4割の方が、就職先を選ぶ際は働きやすさを重視するようです。
また、給与や賞与の高さや仕事内容なども重視するポイントであることが示されました。
一方で、「職場環境について “こんな職場は嫌だ”と思うポイントは何ですか？（複数回答可）」と質問したところ、『結果に対して評価してくれない（50.1％）』と回答した方が最も多く、次いで『やりがいを感じられない（46.7％）』『ノルマがある（40.3％）』と続きました。
半数以上の方が、結果に対して評価してくれない職場を嫌う傾向が明らかになりました。
また、やりがいを感じられないと回答した方も2番目に多いことが示されました。
将来の夢ややりたいことが決まっている人は約3割
高校生・大学生が持つ、就職に対するイメージなどが明らかになりましたが、高校時代や大学時代は、自身の夢ややりたいことについて悩む時期でもあります。
現時点で夢ややりたいことが明確になっている方はどのくらいいるのでしょうか。
「現時点で、将来の夢ややりたいことはありますか？」と質問したところ、『将来の夢ややりたいことが決まっていて、実現に向けて動いている（38.7％）』『将来の夢ややりたいことが複数あり、悩んでいる（18.2％）』『なんとなく憧れはあるが、まだ漠然としている（21.1％）』『特に決まっていない（22.0％）』という回答結果になりました。
将来の夢ややりたいことが決まっていて、現実に向けて動いている方が約4割いることが明らかになりました。一方で、現時点では悩んでいたり、漠然としている方も約4割いるようです。
続いて、前の質問で『特に決まっていない』と回答した方以外に「実際にその方向に向けて着実に進めていると思いますか？」と質問したところ、約7割の方が『とてもそう思う（23.6％）』『ややそう思う（51.2％）』と回答しました。
将来の夢ややりたいことに向けて、着実に進めていると思う方は多いようです。
『手に職を付けたい』と思う方は約8割！
高校生、大学生で将来の夢ややりたいことが決まっている方の割合が示されましたが、就職において、手に職をつけることについてはどのように思っているのでしょうか。
「手に職を付けることにはメリットがあると思いますか？」と質問したところ、8割以上の方が『とてもメリットがある（42.5％）』『まあメリットがある（44.2％）』と回答しました。
非常に多くの方が、手に職を付けることはメリットがあると思うようですが、そう思う理由とは何なのでしょうか。
前の質問で『とてもメリットがある』『まあメリットがある』と回答した方に、「そう思う理由は何ですか？（複数回答可）」と質問したところ、『職を失うリスクが少ない（50.7％）』と回答した方が最も多く、次いで『技術や知識を活かせる（47.3％）』『学歴に依存しない（24.2％）』と続きました。
半数以上の方が、職を失うリスクが少ないといった理由で手に職を付けることはメリットがあると感じているようです。
また、技術や知識を活かせることや、学歴に依存しないこともメリットだと思う方が多いことが示されました。
8割以上の方が手に職を付けられて教育・評価制度が整っている企業は魅力を感じると回答
続いて、「手に職を付けられて教育制度や評価制度が整っている企業があったら魅力を感じますか？」と質問したところ、8割以上の方が『とても魅力を感じる（37.1％）』『やや魅力を感じる（48.7％）』と回答しました。
手に職が付けられて教育制度や評価制度が整っている企業があったら魅力を感じる方は非常に多いようです。
最後に、理想の働き方やキャリアプランを聞いてみました。
■理想の働き方やキャリアプラン
・やりたい職業に就いて社会貢献する（高校2年生／女性／大阪府）
・手に職を付けて仕事とプライベートを両立させる（高校3年生／女性／山形県）
・仕事でお金を稼いでプライベートにお金をかけたい（大学4年生／女性／岡山県）
・資格を取得して、社会人4～6年目で独立したい（大学4年生／女性／沖縄県）
手に職を付けて仕事とプライベートを両立させる、社会人になってある程度したら独立したい、社会貢献したいなどさまざまなキャリアプランがあることが明らかになりました。
【まとめ】手に職を付けることにメリットを感じる高校生、大学4年生は非常に多いことが明らかに！
今回の調査結果で、高校生、大学4年生が感じている就職への印象が明らかになりました。
就職することで、経済的に安定することや自分のやりたいことが実現できるといったポジティブな印象を持っている一方で、職場でストレスを感じることや長時間労働をしなければいけない、ワークライフバランスが崩れるといったネガティブな印象も持っているようです。
また、就職先を選ぶ際は働きやすさや給与や賞与の高さ、仕事内容を重視する方が多く、結果に対して評価してくれない、やりがいを感じられない職場環境は嫌だと思うことが示されました。
一方で、職を失うリスクが少なかったり技術や知識を活かせたりすることから、手に職を付けることにについてメリットがあると思う方は非常に多く、手に職を付けられて教育制度や評価制度が整っている企業があったら魅力を感じる方が多いようです。
手に職を付けるなら『クロスプロ98』
今回、「高校生・大学生の就職」に関する意識調査を実施したフォワード98株式会社は、23区を中心に東京・神奈川・埼玉・千葉でクロスプロというサービスを展開しているクロス（壁紙）施工会社です。■クロスプロの強み
1.技能検定制度
当社では、100項目以上からなるスタッフの技能を可視化する技能検定制度を導入し、組織として安定した品質の確保のため一人一人の技術の底上げを日々行っています。
その内容は依頼主様に信頼されるべきクロス施工の技術はもちろんのこと、お任せいただいた現場を大切にする日々の清掃から依頼主様としっかりと向き合い仕事をする姿勢まで多岐にわたります。
技能検定の項目も常に見直し、日々進化をし続けています。2.組織力
技能検定制度を導入し、クロス職人としての個の技術を切磋琢磨しながら高め、個の集団をデベロッパーでもあるフォワード98株式会社が組織として束ね安定した施工の提供を可能にします。
これにより業界で不安視されてきました、個の事情による影響で施工スケジュールの変更や納期の遅れなどを抜本的に解消し、安定した施工力と納期意識を高めスピード感をもって対応します。
クロス施工を行うスタッフも随時募集をし、施主様の事情による急な対応が可能な件数も増やしていきます。3.多彩な商品企画立案・提案力
フォワード98株式会社は建売の企画販売を中心に賃貸マンション・アパートの企画から依頼主が個人等のマンションリフォーム・リノベーション等、幅広い住まいの企画立案＆提案を事業としており、そのクロス（壁紙）工事をクロスプロ98のスタッフが手掛けています。自社商品の販売から個人の依頼主様からの案件で培った時代が求めているニーズにあった企画立案・提案をする運営会社を背景に現場を任せてもらう一人一人が依頼主様の声を真摯に受け取り反映していきます。4.数多くの実績に裏打ちされた品質
フォワード98株式会社の施工現場だけでなくパワービルダーの23区内の現場を中心に、１都３県の建売り住宅から１棟マンション・アパートも随時手掛けています。
また、個人の施主様からのリフォーム・リノベーションから賃貸マンション・アパート経営のオーナー様からの現状回復の依頼も多く施工しています。■クロスプロのこだわり
クロスプロでは、特に採用、定着にこだわっております。
自分にとって優先すべきことがある方や夢を追いかける方が働きやすい環境です。
経験者はもちろんのこと、クロスを貼ったことがない方でも、しっかりとした指導と技能検定制度で安心して働けます。教育・研修制度を経てから技能検定制度で一人立ちし、自分の裁量で施工現場を受け持ちスキマ時間での活動の中でも正当な評価を適正に行い、夢を追いかけながら安心して働ける環境です。・クロスプロ98にあるスキマバイト
隙間時間を利用してのバイトは「シフト」がないことが最大のメリットと言えます。
これは皆さんのライフスタイルに合わせた働き方が可能になり、シフトがない働く環境は言い換えればマイペースで働くことが可能とも言えます。
夢を追いかけている方も、「空いた時間や都合の良い時間に働けるスタイル」で安心して働ける環境が、クロスプロ98にあります。・未経験の方でも安心の教育・研修制度
どのような仕事内容なのか？
職場はどのような雰囲気なのか？など
不安を持っている方も多いと思いますが、「教育・研修制度」を導入していますので自分スタイルを貫くための働き方が可能！
クロスプロ98では、応募いただく方のほとんどが内装工事未経験です。
「教育・研修制度」では、クロス（壁紙）を貼る仕事内容としての技術指導はもちろんのこと、業界のことからクロスを貼るだけではない将来性のある幅広い知識を教えています。
・働く方のための技能検定制度
DIYもやったことがないという未経験の方から経験者の方まで、しっかりとしたサポート体制と技能に応じた評価制度導入により、自分らしく働くスタイルが確立します。
クロスプロ98では、一緒に働くなら「やりがいを持ち」「働く姿勢と施工の技術の向上」「将来の明るい展望」を実現できる仕組みづくりを常に考えて実践しています。
・クロスプロ98の正社員登用制度
クロスプロ98では、アルバイトからの正社員制度もあります。
技能検定制度を導入し確実なスキルアップと賃金のベースアップはもちろんのこと、自分のライフスタイルの変化に伴い、希望される方にはフォワード98株式会社の正社員としての雇用形態を変更して働くことが可能です。
アルバイトとして働いていた方で一定期間離職後にライフスタイルの変化に伴い、正社員として返り咲くこともできます。子育て中の女性社員も、この制度を利用して活躍中です。■クロスプロ98：https://clothpro98.com/
■お問い合わせ：https://clothpro98.com/inquiry/
■クロスプロ98公式Instagram：https://www.instagram.com/clothpro98/
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