失敗したとしても“経験”を得たい!入社半年でMVPに選出、オープンエイト2年目社員の「行動力の源」とは
ビジネスやキャリアにおける重要な要素の一つである行動力。「もっと行動力を身に着けて、前向きに仕事に取り組みたい」と思っている若手ビジネスパーソンは少なくないのでは? 株式会社オープンエイト...
長澤まき
失敗したとしても“経験”を得たい!入社半年でMVPに選出、オープンエイト2年目社員の「行動力の源」とは
ビジネスやキャリアにおける重要な要素の一つである行動力。「もっと行動力を身に着けて、前向きに仕事に取り組みたい」と思っている若手ビジネスパーソンは少なくないのでは? 株式会社オープンエイト...
コンプレックスを武器・ビジョンに変えた!最速昇格、jinjer1年目社員の力強い“成長”の原動力
行動を効率的に成果につなげるために重要となる“目標設定”。しかし、「目標の構成要素となる自分のミッションやビジョンが見つからない」と悩んでいる人もいるのでは? jinjer株式会社の柴田優...
自分を高めることが「キャリアの安定」に繋がる!キャディ若手社員が、大手からスタートアップに転職し目指す未来
就職や転職など、長いキャリアの中では決断を迫られるシーンが多々あります。自分らしいキャリアを柔軟に切り拓いている若手ビジネスパーソンは、進む道をどのように決めているのでしょうか。 キャディ...
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キャリアやビジネスにおいて重要なスキルの一つである行動力。しかし、「興味はあるけど、なかなか行動に移せない」という人も少なくないのでは?目標や興味に向かって行動している若者は、何を原動力に一歩を...
立てた“目標”を評価者とすり合わせておく!スタークス新人賞社員に学ぶ、努力を成果に結びつける方法
年功序列から成果主義へと移り変わりつつある昨今。前向きに仕事に取り組んではいるものの、なかなか結果につながらなかったり、会社から思うように評価してもらえなかったりして悩んでいる若者もいるのでは?...